一、支持范围是什么？
1、人才引进：从苏州大市范围以外引进，全职全时在园区工作，按照引进时的学历、职称、专业技术水平等分为特聘A类、特聘B类和菁英人才。
2、柔性引才奖励：不改变人才与原单位人事关系，以契约管理为基础，对柔性引进高层次人才或人才团队的用人单位给予奖励。
3、分层培养：鼓励用人单位通过学术交流、科研合作、继续教育等举措，促进人才层级加速提升。对医疗技术水平及科研能力突出的人才分为领军人才、重点人才和青年拔尖人才三个层次纳入培养。
二、扶持政策有哪些？
（一）人才引进
1、安家补贴。A类特聘人才280万元、B类特聘人才180万元、菁英人才20万元。
2、项目资助。特聘人才可最高按A类100万元、B类60万元，菁英人才可最高按15万元申请科研项目资助。
3、还可享受编制保障、协议工资及人才落户、子女入学、医疗保健等有关人才综合服务。
（二）柔性引才奖励
1、采取事后奖励方式，按用人单位协议实际支付薪酬的30%对用人单位给予一次性奖励。
2、单个人才奖励不超过10万元，单个人才团队奖励不超过20万元。
3、同一单位每年奖励总额不超过100万元。
（三）分层培养
1、自主提升。领军人才、重点人才、青年拔尖人才分别给予15万元、10万元、5万元一次性奖励。
2、研修交流。领军人才、重点人才、青年拔尖人才按照人才层次，分别给予用人单位不超过15万元/人、10万元/人、5万元/人的研修交流资助，其中到国（境）外的，资助标准上浮5万元。
3、科研合作。领军人才、重点人才、青年拔尖人才可分别申请最高100万元、60万元、30万元的科研项目资助。
4、综合服务。按规定享受人才落户、子女入学、医疗保健等有关人才综合服务。
